毛主席告诉我们，好点子要从群众中来。对于一个组织来说，好主意绝对不是几个领导坐在一起商量一下就可以想出来的。我们必须有方法，这个方法就是“头脑风暴”法。这是一个最简单、便捷也最有效的方法。因为我们知道，想拥有一个好主意的最好方法，是要拥有很多个主意，我们拥有了很多个主意时，就不难挑选出一个好的主意来。所以有人说集思广益是需要有机制的，民主也是需要机制、需要方法的。
对于“头脑风暴”法，我们具体是这样操作的。
①要明确一个时段我们讨论的主题是什么。清楚地阐述问题或要讨论的话题，确保每个人都能理解。比如，我们现在讨论“1987年以来学校成功的要素”。我们学校从领导到骨干教师有70多人，分成7个小组进行“头脑风暴”。
②在确定一个主题后，要让每一位小组成员一个接一个地陈述自己的观点（如果谁没有观点，就不用发言），不断地循环着说，一直到有一半以上的人不再发言了。不管是讨论哪一个话题，每个话题大约都有60～120个观点。这种方法可以鼓励沉默寡言者提出他们的观点，防止能言善辩者主导会议。这样做有利于小组成员自由地阐述各种观点。
③由专人记录，将所陈述的每个观点都记录下来。在讨论结束前，任何人不对任何观点进行评判。
④将所有观点列出后，请小组成员进行核对、分类。
⑤由小组成员依次评论每个观点，可将它们的意义延伸，将其中一些观点归并或取消。
⑥最后将所有的观点排序。如何排序呢？采取投票的方式。把它印发出来，每个人都来排序，然后汇总，序数最小的观点就是最重要的观点。不能有并列，必须硬性排序。
