今天小之了来和同学们聊聊“五险一金"的那些事，毕竟这是每个打工人都十分关心的事情。
当然，这也是作为财会工作人员需要了解的知识点哟~
01、一金
“一金”指的是住房公积金，用于帮助员工解决住房问题，包括购房、租房、还贷、装修等。
个人和单位共同缴纳，员工可以按规定提取公积金用于上述用途。
公积金最大的好处就是可以用来申请低息的公积金贷款，在买房时能省下一大笔利息。
如果同学暂时没有买房的打算，也可以在符合条件的情况下提取公积金来支付房租或者装修费用。
02、五险
五险一金中的“五险”指的是养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险。
1️⃣养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持的保险。
员工和用人单位按比例缴纳，累计缴费满一定年限后，员工达到法定退休年龄即可领取养老金。
⭐特点：能中断，但多缴以后才能多得。
2️⃣医疗保险：用于报销员工因病就医的费用，包括住院、门诊、购药等。
个人和单位共同缴纳，员工在就医时可以使用医保卡享受相应的医疗费用报销。
⭐特点：中断次月开始不能享受报销，再次缴费后会有等待期生效。
3️⃣失业保险：为非自愿失业的员工提供一定的经济援助和职业培训。
个人和单位共同缴纳，员工在失业期间可以申请失业救济金。
⭐特点：按照缴纳年限申领，交几年就领几个月,单次不超24个月。
4️⃣工伤保险：为在工作过程中受到伤害或者患职业病的员工提供医疗救治、康复和赔偿。
由用人单位单独缴纳，员工在工伤情况下可以获得相应的保障。
⭐特点：不需要个人缴纳，若发生事故记得保存相关证据，不要用医保卡看病。
5️⃣生育保险：为女性员工在生育期间提供经济补偿和医疗保障。
通常由用人单位单独缴纳，符合条件的女性员工可以享受产假期间的生育津贴和医疗费用报销。
⭐特点：男女都要缴，女方无工作时可用男方生育险报销，但不能享受生育津贴。
