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    因此,在实际工作中,领导都应该是一位优秀的心理学家。这倒不是说他们必须通读心理学的著作或撰写心理学的文章,但他们必须懂得人心、把握人性,把握的定位就是以自己为标准。换句话说,我们不能把人的定位定得那么高,那样高标准的人世界上是没有的。我们应当把人定位为既不是那么高大完美,也不是那么卑微丑恶。要善于换位思考,将心比心:你这样想,别人也会这样想;你想得到,别人同样也会想到。

    2026-06-20 阅读 (5)